L’écran touch screen fait partie de l’équipement de base dans une entreprise. L’écran interactif est devenu un outil de communication entre collaborateurs et la hiérarchie, pour mettre en place une transmission moins descendante des informations. Une collaboration efficace peut débuter par un brainstorming et la mise en configuration d’éléments stratégiques.
Aujourd’hui, une réunion peut avoir un but pédagogique avec une visée efficiente par l’usage d’applications, d’un diaporama sur lequel plusieurs personnes peuvent intervenir, la diffusion d’une vidéo ou d’un film d’entreprise. L’écran touch screen peut donner une nouvelle dynamique aux réunions et optimiser la participation des salariés.
Les qualités de l’écran touch screen
Une réunion, pour être efficace, doit présenter et expliquer des concepts, afin d’aboutir vers une décision. Pour avoir l’adhésion, il faut capter l’attention de son auditoire. L’écran interactif permet un focus collectif de façon naturelle.
Haut-de-gamme, l’écran offre une très grande qualité d’image avec de la luminosité, du contraste et un revêtement anti-reflet pour permettre le confort visuel de tous. La taille de l’écran varie entre 55 et 84 pouces, ce qui permet de choisir un écran de petite taille pour les salles de réunion ou de grande taille pour les conférences. Pour 84 pouces, la diagonale de l’écran est de 218 cm. Full HD 4K, l’écran offre une bonne restitution des couleurs et des formes, sous tous les angles. De plus, le son est une donnée essentielle dans le cadre d’une visioconférence, avec un haut-parleur intégré home cinéma.
Un écran touch screen pour développer la participation en entreprise
Les professionnels cherchent des moyens efficients pour collaborer ensemble. Avec l’option multitouch, il devient simple de faire intervenir plusieurs personnes de façon simultanée, avec 10 à 20 points de contact en même temps. La réunion est fluide, on peut intervenir en duo, trio ou quatuor dans un vrai esprit d’équipe.
L’interactivité de l’écran de projection à haute définition multipoints permet aux participants d’interagir simultanément en mode multi écrans. Avec la technologie tactile et à l’aide d’un stylo infrarouge ou stylet, ils peuvent donc manipuler, modifier, déplacer, surligner, sélectionner, supprimer, dessiner, éditer des fichiers directement sur l’écran LED comme avec une tablette tactile.
La transition numérique pour les entreprises se fait aussi bien en externe avec la présence d’un site web responsive design, les réseaux sociaux et le développement de la marque employeur, qu’en interne avec la digitalisation du milieu professionnel avec des technologies de l’information, à la fois ergonomiques et intuitives. Les écrans interactifs permettent le partage de ressources numériques, grâce à leur connectivité au web et aux applications.
L’utilisation d’un écran interactif en entreprise
L’écran interactif comprend une multitude d’outils qui permettent d’accéder rapidement aux contenus. On peut garder une trace de tous les éléments en enregistrant les modifications du document comme des annotations ou des changements lors d’un brainstorming. Au sein d’une entreprise, l’écran interactif peut améliorer grandement les conditions de travail collaboratif.
Il est possible de travailler seul sur écran interactif, même si ce dernier reste l’outil d’animation privilégié des réunions. Avec sa mémoire, on peut modifier le document autant de fois que nécessaire et ajouter des éléments en ligne. Des métiers comme le design ou l’architecture ont besoin de travailler sur grand format pour plus de volume, les perspectives, les formes… Pour une démonstration client, cela sera davantage visuel et convaincant, dans une dimension commerciale.
Où installer un écran interactif ? Il est possible de le placer soit en salle de réunion, soit en salle de conférence, sur un support mural réglable. Un dispositif mobile permet de le déplacer de salle en salle. Autonome, il n’a besoin d’aucune connectique, ce qui offre plus de latitude.